第381章 楚楚可怜 (第1/2页)

    接着，赵长天又说道：“阿飞，在人员招聘上，我还有一个想法。

    你可以派出队长们去各个门店实地考察。

    对上一家保安公司目前在职的保安进行考察。

    如果发现自身条件不错的。

    我们完全可以直接撬过来，归为己用。

    这样一来，我们就会多出一些熟悉业务的保安。

    也能为我们减少一些人员招聘上的压力。”

    赵长天说出自己的想法。

    在赵长天看来，公司人员，当然是优先考虑退伍兵。

    但人员缺口太大，如果只考虑退伍兵，很难在短期内把所需人手招够。

    在这种情况下，适当考虑用挖墙角的方式，招聘一些有经验的合格保安补充进来。

    也是一个不错的方法。

    至于会不会因此得罪人，赵长天根本不在乎。

    做生意、办企业得罪人很正常。

    只要不涉及违法犯罪，就无所谓。

    “明白了，大哥。

    你这个想法非常好。

    我稍后就安排下去。”

    李飞毫不迟疑的应承下来。

    这倒不是他盲从，而是他认为大哥的提议确实非常有合理性。

    至于大规模撬别的公司墙角，是不是有些不道德？会不会得罪人？

    李飞与赵长天一样。

    也是无所谓的态度。

    商场如战场，本就充满竞争。

    李飞也认为，在不违法的前提下，任何手段都是可以动用的。

    “阿飞，我要给你提个醒。

    必须要大规模储备人员。

    无论是经理、队长、还是队员。

    等你把明兰餐饮这个项目安排妥当。

    大哥会陆续给你介绍一系列项目。

    这些项目会需要大量的保安。”

    赵长天又叮嘱道。

    “知道了，大哥。

    我会持续进行招人工作，并且保证人员质量。”

    “阿飞，人员招聘尽量还是以退伍兵为主。

    其它渠道为辅。

    每一名入职保安，都要建立完整档案。

    我们公司的用人标准，要始终秉承‘能力优先’原则。

    学历只是一个参考因素，绝不是必要条件。”

    赵长天又叮嘱道。

    有些内容，他以前与李飞交流过。

    但赵长天有必要反复对李飞灌输。

    以此让李飞形成牢固记忆。

    李飞以前只是做过小生意，对如何经营企业，经验上非常欠缺。

    天下保安公司，又与老三的天河科技不同。

    基本上，从一开始就有较高起点。

    容不得李飞慢慢成长。

    不像老三那边可以有足够的容错空间，可以在实践中逐步成长。

    赵长天要尽可能把自己前世的相关经验，尽快灌输给李飞。

    加速他的成长。

    等李飞真正成长起来。

    赵长天才能做一个愉快的甩手掌柜。

    对大哥的做法，李飞很理解。爱读小说app阅读完整内容

    自然不会有什么不耐烦的情绪。

    赵长天继续叮嘱：“对了，阿飞，在专职助理上。

    你尽量招聘有经验的人员担任。

    多招聘几个。

    你要把助理当成副总经理使用，由助理监管各部门经理。

    这能保证权力集中。

    也能让你轻松一些。”

    接下来，赵长天又继续谈及一些重点内容。

    与钱有关。

    赵长天会在最近两个月，分两次往公司注入资金。

    主要用于给员工发工资。

    等到明兰餐饮那边，按照合同打款进来。

    公司会形成良性循环。

    赵长天就可以停