第263章 梦寐以求 (第1/2页)

    高层会议，持续了近两个小时。

    最终，达成决议——

    赵长天的销售科扩编方案，获得一致通过。

    但在人员编制上，取了一个折中数字。

    同意先期可以扩编四人。

    后期可以根据情况，再酌情增加人员编制。

    会议结束后，赵长天被刘国单叫到办公室。

    二个人做了一番交流后，赵长天满意离开。

    事实上，赵长天提交报告时，有意狮子大开口。

    基本上，公司能批准三个名额，就能达到他的预期。

    眼下，得到四个名额，赵长天确实没有不满意的理由。

    很快，赵长天的这份修改过的最终扩编方案，被发往总公司。

    翌日，下午，临海分公司接到通知——

    赵长天的方案，获得总公司批准。

    并得到母公司审核通过。

    即时起，就可以增加四个编制。

    根据通知要求，用人标准必须符合总公司相关规定。

    而且，必须要经过总公司人事部门审核通过，方能办理入职。

    赵长天没有着急引进销售人员。

    接到通知的第一时间，他来到谢晓明办公室。

    在谢晓明的招呼下，赵长天坐在他对面。

    “谢经理，关于新晋副科长人选问题，我想跟您做个汇报。”

    “赵科长，请说。

    我洗耳恭听！”

    谢晓明注视赵长天，微笑着示意。

    对眼前这个年轻人，谢晓明是越来越欣赏了。

    原本，赵长天在他心目中，只是一个混日子的无能之辈。

    后来，随着赵长天不知由于什么原因，突然变得上进起来。

    表现上，就变得一发不可收。

    其过硬的业务能力，让谢晓明叹为观止。

    个人接连谈下多个项目不说，而且还协助总公司吴大伟谈下机场改造这个重大项目。

    其后，赵长天接连晋升副科长、科长。

    谢晓明一开始看他是很不顺眼的，甚至还下过黑手。

    之所以如此――

    除了天然立场外，还因为谢晓明不喜欢性格张扬的年轻人。

    谢晓明认为，赵长天有些过于张扬了。

    但是，人的想法是会发生变化的。

    赵长天通过一系列事件，让谢晓明逐渐改变了对他的看法。

    尤其是在接待考察组时，谢晓明对赵长天产生了很多新的认识。

    从而让谢晓明决定，要尝试改变对赵长天的敌对态度。

    此刻，谢晓明对赵长天态度和善。

    就是基于这种尝试的心理。

    回到眼前——

    赵长天点点头，回应道：“我的意思，是打算让李勇当这个科长。

    不知谢经理您是什么意见？”

    正当赵长天打算大费口舌，摆事实、讲道理，说出自己选择李勇的理由时。

    谢晓明却没给他这个机会，而是直接给出回复：“可以，我没有意见！”

    赵长天稍稍有些愕然，谢晓明的这种反应完全出乎他的预料。

    在他来见谢晓明之前，考虑过两种可能。

    一种，是谢晓明坚决反对，赵长天无功而返。

    另一种，是谢晓明态度不置可否，赵长天需要努力去说服他——

    最终，赵长天能获得谢晓明的同意。

    可眼下，谢晓明居然没用赵长天费任何唇舌，直接干脆利落的表态同意，

    这完全出乎了赵长天的预料。

    但无论谢晓明为何如此，这对赵长天来说，显然是一件好事。

    怀着愉悦的心情，赵长天告辞离开。

    涉及销售科一个副科职位的任命，赵长天和谢晓明达成一致意见。