第460章 管理的艺术 (第2/2页)

到内测到公测必须是一个团队各施其责，能不能成功，还得交给市场去验证。

    这是一个极其庞大的工程。

    王宇之所以让王浩然放开手脚去干。

    主要是因为星宇现在是创业型的科技公司，它应该有无限的可能。

    而不是以一个简单的方式去复刻。

    无限的可能是应该由具有想象力和创造力的人带动的。

    如果王浩然只是在一个机械式的思维模式下工作，或者是单纯的混。

    王宇让他搞游戏，他搞几天就没动静了。

    很可能是他不知道从哪里下手。

    又或者是知难而退，放弃了。

    给他自由发挥的空间，让他放手去做，没什么大不了的。

    他总会提要求的。

    比如要钱，要人，要资源。

    这就是一个判断价值的时机。

    看看王浩然要的这些人。

    剧情、程序、美术。

    这就是一个游戏在开发阶段必备的三大核心团队。

    这说明什么？

    说明王浩然真的懂，而且是真的想做。

    这年头最便宜的是什么？就是劳动力！

    会计算机的好些个毕业生被人嘲笑当网管。

    他们好多人根本就没意识到自己将会成为互联网时代的中坚力量！

    招十几个相关专业的员工而已，都是小问题。

    让王宇最高兴的是什么？

    是王浩然会主动索取，他知道自己需要什么。

    也知道他要走的方向在哪里，初步可以把他当成技术型管理人才培养。

    但就是表达能力差了一点。

    不过没关系，慢慢来嘛！

    王宇没有吭声，而是翻了个身睡觉了。

    第二天睡过来的时候，王浩然旁边的烟灰缸早就塞满了烟头。

    和他一道的技术员也是满眼血丝。

    王宇拍拍他们的肩，“先睡几个小时再接着做。”

    “浩然，你跟我去吃个早饭。”

    王浩然跟着老板去吃早饭。

    从立交桥下边穿过去，走到斜对面。

    那里有一家面馆，老板把炉子架在脸铺外面。

    天还不亮，已经有人在路边蹲着吃面了。

    “这里的料都是老板现炒的。”

    “肝腰合炒！”

    “回锅肉！”

    “炒肥肠！”

    “你吃啥料？”

    王浩料的嘴是苦的，却对这种重口味无法抗拒，“猪肝！”

    王宇要了一碗回锅肉拌面。

    一张塑料椅子当桌子，一张小板凳当椅子。

    两人排排坐，看起来很不体面。

    可是王浩然却看到王宇面朝炒菜的老板，口水都快流出来了。

    咻……

    把口水吸回嘴里，王宇突然问，“你昨天晚上是不是对我说了什么事？”

    王浩然咬了咬牙，把昨天晚上的话对王宇说了个开头。

    王宇摆摆手，“对对对，我记起来了……是这样，招人的事你自己负责。”

    “然后跟余总打个招呼。”

    “你是游戏开发小组的组长，具体的事务，你要具体负责，从单干到带队……”

    “职务在变，工作内容也会出现一些变化……”

    面已经放在王浩然的面前了，应该很香，不然的话，王浩然为什么一口嗦了半碗面进嘴里呢？

    王浩然现在的感受应该是：感动、幸福、热血的吧！

    本来昨晚王宇就该答应的，硬拖一晚，自有他的道理，这也许就是管理艺术吧！虽然的女领导的头牌红人